تأکید بر عدالت در پرداخت، استفاده از ظرفیت کارکنان و پیگیری مشترک مطالبات دانشگاهیان

 نشست شورا‌های صنفی کارکنان دانشگاه‌های منطقه ۴ با حضور دکتر حمیدرضا حاجی‌بابایی، نایب‌رئیس مجلس شورای اسلامی، دکتر غلامحسین مجذوبی، رئیس دانشگاه بوعلی‌سینا، معاونان توسعه و مدیریت و پشتیبانی دانشگاه‌های منطقه ۴ و اعضای شورا‌های صنفی کارکنان برگزار شد و طی آن، مجموعه‌ای از مطالبات و دغدغه‌های کارکنان دانشگاه‌ها مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
در این نشست، عدالت در نظام پرداخت و رفع تبعیض میان کارکنان دانشگاه‌ها و سایر دستگاه‌ها از مهم‌ترین محور‌های مطرح‌شده بود. اعضای شورا‌های صنفی با اشاره به تفاوت در پرداخت‌های رفاهی، فوق‌العاده‌ها، اضافه‌کار و مزایای کارکنان در دانشگاه‌های مختلف، بر ضرورت ایجاد سازوکاری هماهنگ و عادلانه برای حمایت از معیشت کارکنان تأکید کردند.
همچنین موضوع فوق‌العاده ویژه کارکنان دانشگاه‌ها و روند طولانی پیگیری آن در سال‌های اخیر مورد توجه قرار گرفت. در این بخش، معاونان دانشگاه‌ها با اشاره به مکاتبات و پیگیری‌های انجام‌شده، بر وجود موانع و اختلاف‌نظر‌های میان دستگاه‌های بالادستی تأکید کردند و خواستار تعیین تکلیف روشن این موضوع شدند.
یکی دیگر از محور‌های مهم نشست، استفاده از ظرفیت کارکنان متخصص در مدیریت دانشگاه‌ها بود. اعضای شورا‌های صنفی بر ضرورت شایسته‌سالاری در انتصابات مدیریتی و توجه به تجربه و دانش سازمانی کارکنان تأکید کردند و خواستار آن شدند که در انتخاب مدیران، تخصص، تجربه و توانمندی افراد، فارغ از جایگاه آنان به‌عنوان عضو هیئت علمی یا کارمند، مورد توجه قرار گیرد. 
در مقابل، برخی معاونان دانشگاه‌ها با تأکید بر اینکه نباید موضوع انتصابات مدیریتی به تقابل میان کارکنان و اعضای هیئت علمی منجر شود، تصریح کردند که در بسیاری از دانشگاه‌ها، کارکنان در مسئولیت‌های مدیریتی مهم حضور داشته‌اند و استفاده از ظرفیت هر دو گروه باید متناسب با نیاز و تخصص دانشگاه دنبال شود.
ساماندهی اضافه‌کار و پرداخت‌های رفاهی نیز از دیگر مباحث مطرح‌شده بود. حاضران با توجه به شرایط اقتصادی کارکنان، خواستار شفافیت بیشتر در نحوه محاسبه و توزیع اضافه‌کار و مزایا و ایجاد رویه‌ای عادلانه میان دانشگاه‌ها شدند.
در ادامه، پیشنهاد همکاری و هم‌افزایی دانشگاه‌های منطقه ۴ در حوزه بیمه تکمیلی مطرح شد. بر این اساس، تجمیع ظرفیت دانشگاه‌ها می‌تواند قدرت چانه‌زنی بیشتری برای دریافت خدمات بیمه‌ای مناسب‌تر و کاهش هزینه‌ها ایجاد کند و زمینه بهره‌مندی عادلانه‌تر کارکنان و اعضای هیئت علمی از خدمات رفاهی را فراهم آورد.
موضوع مسکن کارکنان و اعضای هیئت علمی نیز مورد توجه قرار گرفت و بر ضرورت استفاده از ظرفیت‌های مشترک دانشگاه‌ها برای پیشبرد طرح‌های مسکن تأکید شد. در این بخش، برخی حاضران خواستار پیگیری جدی‌تر موضوع تأمین زمین و رفع موانع موجود از طریق وزارت علوم، وزارت راه و شهرسازی و نمایندگان مجلس شدند.
در بخش دیگری از نشست، حاضران با اشاره به محدودیت منابع دانشگاه‌ها، مشکلات ساختاری بودجه و سهم بالای هزینه‌های نیروی انسانی از اعتبارات دانشگاه را از موانع مهم توسعه خدمات رفاهی عنوان کردند. بر همین اساس، تأکید شد که بخشی از مطالبات کارکنان نیازمند اصلاح و تصمیم‌گیری در سطح وزارت علوم و دستگاه‌های ملی است و دانشگاه‌ها به‌تنهایی اختیار حل همه مسائل را ندارند.
همچنین بر ضرورت حفظ سرمایه انسانی دانشگاه‌ها و جلوگیری از فرسایش انگیزه کارکنان تأکید شد؛ موضوعی که با توجه به محدودیت جذب نیروی متخصص و افزایش نیاز‌های اداری دانشگاه‌ها، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.
در ادامه این نشست، دکتر سخایی‌نیا، معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی دانشگاه بوعلی‌سینا، با تأکید بر ضرورت گفت‌وگوی سازنده میان مدیران و شورا‌های صنفی، اظهار کرد: بسیاری از موضوعات مطرح‌شده نیازمند پیگیری در سطوح بالاتر از دانشگاه است و باید مسائل از مسیر‌های قانونی و با همکاری و هماهنگی بیشتر دنبال شود.
وی با اشاره به تفاوت عملکرد دانشگاه‌ها در برخی حوزه‌ها، شفافیت و انتقال تجربه میان دانشگاه‌ها را ضروری دانست و گفت: اگر دانشگاهی در زمینه‌ای عملکرد موفقی داشته است، سایر دانشگاه‌ها می‌توانند از تجربه آن استفاده کنند و با انجام اقدامات مشترک، زمینه حل بخشی از مشکلات را فراهم آورند.
سخایی‌نیا همچنین بر ضرورت پرهیز از ایجاد تقابل میان کارکنان و اعضای هیئت علمی تأکید کرد و گفت: دانشگاه یک مجموعه واحد است و همه ارکان آن باید برای تقویت جایگاه دانشگاه و حل مشکلات موجود در کنار یکدیگر حرکت کنند.
معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی دانشگاه بوعلی‌سینا، فعالیت شورا‌های صنفی کارکنان را مصداق مشارکت و مطالبه‌گری سازمان‌یافته دانست و افزود: گفت‌و‌گو‌های شکل‌گرفته در این نشست می‌تواند در صورتی که با پیگیری مستمر همراه شود، به نتایج عملی منجر شود و نباید این جلسات صرفاً به طرح مطالبات محدود بماند.
وی در پایان با ابراز امیدواری نسبت به تداوم این نشست‌ها، خاطرنشان کرد: انتظار می‌رود در دیدار‌های بعدی، علاوه بر ادامه گفت‌وگوها، شاهد خروجی‌های مشخص و اقدامات عملی برای حل مسائل مشترک کارکنان دانشگاه‌های منطقه ۴ باشیم.
در این نشست همچنین بر ضرورت ایجاد هماهنگی میان دانشگاه‌های منطقه ۴، پیگیری مشترک مطالبات در سطح وزارت علوم و سایر مراجع ذی‌ربط و تقویت جایگاه نیروی انسانی به‌عنوان مهم‌ترین سرمایه دانشگاه‌ها تأکید شد.